Évaluation des compétences d'embauche

1. Qu'est-ce qui décrit le mieux votre approche pour acquérir les meilleurs talents commerciaux ?*
- Nous nous concentrons sur le recrutement lorsque nous avons un poste vacant.
- Nous avons un processus d'embauche détaillé, mais nous n'avons pas construit notre profil de candidat idéal.
- Nous sommes toujours à la recherche de bons talents en vente et nous essayons souvent de créer un rôle lorsque nous trouvons quelqu'un de bon.
- Nous avons un processus qui comprend la rédaction d'une description de poste de vente de haute qualité pour nous permettre de cibler de manière proactive les meilleurs talents commerciaux. Nous travaillons avec notre responsable des ventes et suivons un processus d'entretien comportemental axé sur les ventes qui garantit que nous atteignons nos objectifs de revenus.

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